南京2020年哪所幼師學(xué)校就業(yè)好?幼兒教育有了較快的發(fā)展，兒童入園率達50.9%，但仍與全國幼兒教育事業(yè)總目標——學(xué)前三年兒童受教育率達75.0%，還有一定的差距。幼兒教育現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃目標之間存在著較大的差距，要縮短這個差距，就需要大量高素質(zhì)的幼兒教師，所以說幼兒教育在專業(yè)就業(yè)前景還是很不錯的，那么在南京哪所幼師學(xué)校就業(yè)好呢，請看下方。

南京工業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)勢

一、強化道德素質(zhì)教育：新生入學(xué)時集中高強度軍事化訓(xùn)練，塑造其紀律性與服從意識，除教學(xué)大綱規(guī)定必開課程外，學(xué)校額外開設(shè)思想道德與法律修養(yǎng)、法制課堂、弟子規(guī)、道德經(jīng)、詩書禮儀、名人故事等素質(zhì)教育的專修與選修課程，重塑學(xué)生的道德價值觀，提升其人生價值追求，樹立奮斗目標。

二、各班級選修開設(shè)音樂、舞蹈、書法、繪畫、棋類課堂，充分利用青年人愛玩天性，用一些正能量的藝術(shù)形式，熏陶孩子們養(yǎng)成浩然正氣，強化其對美好道德與事物的追求，用美的東西激勵人、感染人，帶動人，讓孩子們在不知不覺中向好的方向改變。

三、該校就業(yè)指導(dǎo)辦統(tǒng)一管理學(xué)生的實習、就業(yè)、應(yīng)聘及后期就業(yè)管理服務(wù)等，每年將畢業(yè)生專業(yè)、人數(shù)、就業(yè)意向等整理建庫，根據(jù)畢業(yè)生情況有針對性的組織聯(lián)系用人單位到校面試招聘或安排畢業(yè)生到對口企業(yè)實習就業(yè)。該校與200多家企事業(yè)單位簽訂了校企合作協(xié)議并與重點單位達成了定向委培就業(yè)協(xié)議，學(xué)校還直接以企業(yè)冠名班形式與企業(yè)進行聯(lián)合培養(yǎng)。

南京工業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)率

歷屆畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)率均在98%以上。學(xué)校鼓勵學(xué)生努力學(xué)習，遵紀守法，勤練技能，為了保證學(xué)生就業(yè)，學(xué)校積極組織學(xué)生考取各類技能證書，每年技能證書通過率均在98%以上，學(xué)生在入學(xué)時，學(xué)校與每一位學(xué)生簽訂培養(yǎng)協(xié)議，并積極引進與學(xué)生專業(yè)對口的企業(yè)公司，增強校企合作，保障合格畢業(yè)生體面、陽光、高薪就業(yè)。

幼兒教育專業(yè)就業(yè)前景

一是各級黨委政府高度重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切實將實施學(xué)前教育三年行動計劃作為保障和改善民生的重要舉措，擺上重要位置。

二是幼兒師資隊伍建設(shè)取得重大突破，各地大力推進公辦幼兒園教師編制的核定工作，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，多措并舉加強各級各類幼兒園教師工資待遇的保障。

三是落實政府投入責任，研究制定了加大財政投入的多種措施，加大了項目和資金的安排力度。四是普遍建立了學(xué)前教育工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和問責機制，健全管理機構(gòu)，充實管理力量。請參閱《中國教育改革中長期發(fā)展綱要》

小編總結(jié)：在長期的辦學(xué)實踐中，南京工業(yè)技術(shù)學(xué)校不斷加強教育教學(xué)改革，努力推進素質(zhì)教育，著力培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)和誠實守信的品質(zhì)。學(xué)校與200多家用人單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。所以大家不用擔心就業(yè)，如果在學(xué)校學(xué)到知識，學(xué)校會推薦就業(yè)的。